3月27日下午，中船集团所属MG不朽情缘以视频会议大局召开“五幼”获奖成就、精益治理优良提案赞美互换会。2024年度“五幼”成就获奖项目成员、精益治理优良提案获奖人员、有关职能部门掌管人参与会议，公司辅导刘树梁出席会议并讲话。

会议对2024年度“五幼”创新成就及精益治理优良提案的获奖幼我和团队进行赞美，公司副总经理、工会主席刘树梁为获奖代表颁奖。随后，来自武汉分公司的韩海智、向明东、熊文博、吴泽军、邓涛、许必辉，以及华舟应急事业部的龚少海、贾松涛、李勇辉、廖鹏、贺茂群等获奖代表先后讲话，萦绕问题分析、创新思路、解决规划、项目成就及经济效益等方面发展互换。如韩海智分享通过造作“表骨骼”，使长达23米的某产品主梁，焊接变形节造在毫米级别；龚少海分享通过改装供电母线出线终端，节俭22万元线路敷设用度等等。他们的经验分享不仅展示了基层员工的智慧与创造力，也为公司进一步优化治理、提升效能提供了贵重参考。与会人员纷纷暗示，这次互换会内容求实、案例活泼，对现实工作拥有沉要的启发意思。

公司辅导刘树梁在总结讲话中提出三点要求：一是注定成就，挖掘潜力。祝贺获奖人员，感激他们在出产、经营、质量、安全等领域的贡献，并强调要进一步挖掘技术人才行列的智慧和潜能。二是阐扬引领作用。但愿骨干员工安身岗位，带头全公司技术行列树匠心、学技术，不休进建、主作为为，在创新攻关中再创佳绩，实现幼我与公司共同成长。三是强化支持保险。要求职能部门和辅导干部聚焦一线，在资源、平台、激励等方面赐与技术人才全方位支持。要提供创新保险，优化场所、设备、资金等资源配置；要加强成就提炼，协助技术总结与治理推广；要美满激励机造，确保贡献与回报匹配，并推荐至更高平台；要加大宣传力度，推进经验共享；要通顺成长通路，助力技术人才职业发展，实现更大价值。