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作业病，是指企业、事业单位和个别经济安排等企业的劳作者在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害要素而引起的疾病。
（一）设置或许指定作业卫生管理机构或许安排，装备专职或许兼职的作业卫生管理人员，担任本单位的作业病防治作业；
假如劳作者置疑自己患有作业病，能够在用人单位所在地、自己户籍所在地或许常常居住地依法承当作业病确诊的医疗卫生机构进行作业病确诊。
用人单位的首要担任人对本单位的作业病防治作业全面担任。用人单位一定要依法参与工伤保险。国务院和县级以上当地人民政府劳作保证行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，保证劳作者依法享用工伤保险待遇。
没有依据否定作业病损害要素与患者临床表现之间的必然联系的，应当确诊为作业病。
本法所称作业病，是指企业、事业单位和个别经济安排等用人单位的劳作者在作业活动中，因触摸粉尘、放射性物质和其他有毒、有害要素而引起的疾病。
作业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳作保证行政部门拟定、调整并发布。
执业于上海申伦（天津)律师事务所。从事法律作业12年，专心于刑事辩解和署理、婚姻家庭、经济纠纷以及企业常年法律顾问，署理各类案子近千起，有着丰厚的法律知识根底和司法实务经历。